Devenir technicien en génie climatique dans de bonnes conditions

Devenir technicien en génie climatique, c’est choisir un métier d’avenir, au carrefour des enjeux énergétiques, écologiques et techniques. Chez Abitibi, nous croyons que cette profession mérite un accompagnement à la hauteur de son importance. C’est pourquoi nous proposons aux jeunes talents un parcours de formation structuré, un cadre de vie facilitant l’installation à Lyon, et un véritable plan de carrière dans les métiers du CVC. Découvrez comment nous vous aidons à franchir chaque étape vers une insertion professionnelle durable et porteuse de sens.

Technicien en génie climatique : un métier d’avenir au cœur de la transition énergétique

Le métier de technicien en génie climatique ou plus précisément de technicien ou technicienne de maintenance en génie climatique, consiste à :

• installer ;
• entretenir ;
• dépanner les équipements qui assurent le confort thermique et la qualité de l’air dans les bâtiments.

Sont concernées toutes les solutions de chauffage, ventilation, climatisation, pompes à chaleur, systèmes de régulation, etc.

Ce professionnel joue un rôle clé dans la performance énergétique des logements, des bureaux et des bâtiments publics. En lien direct avec les enjeux de la transition écologique, il contribue à :

• réduire les consommations d’énergie ;
• améliorer le confort intérieur ;
• limiter les émissions de gaz à effet de serre.

Dans un contexte où les normes environnementales se renforcent et où les attentes des usagers évoluent, devenir technicien en génie climatique, c’est choisir un métier utile, concret, en forte demande, au service d’un habitat plus responsable et plus durable.

Jeunes collaborateurs : un parcours complet proposé par Abitibi

Chez Abitibi, nous savons qu’on ne devient pas technicien de maintenance en génie climatique du jour au lendemain. C’est pourquoi nous proposons à nos jeunes collaborateurs un accompagnement structuré, dès leur arrivée en entreprise.

La formation se fait directement sur le terrain, au contact de professionnels expérimentés. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un référent métier, qui le guide dans la découverte des gestes techniques, des outils et des exigences du service client.

Le parcours est construit par paliers de compétence, avec des bilans réguliers pour :

• faire le point ;
• identifier les progrès ;
• lever les blocages ;
• consolider les acquis.

Ce suivi individualisé permet à chacun d’évoluer à son rythme, dans un cadre bienveillant et exigeant à la fois.

Grâce à une méthodologie interne éprouvée, l’apprentissage est progressif, concret et professionnalisant.

L’objectif : faire grandir chaque technicien vers l’autonomie, la maîtrise des interventions et, à terme, la gestion de chantiers.

Un logement pour faciliter l’intégration des jeunes collaborateurs

Parce qu’un premier emploi peut parfois rimer avec déménagement, Abitibi a choisi de faciliter l’installation de ses jeunes collaborateurs en leur proposant un logement meublé au cœur de Lyon.

Nos studios aménagés dans le Vieux Lyon, quartier emblématique, riche en culture et en histoire, offrent un cadre de vie confortable, fonctionnel. Situés dans le cœur historique de la capitale des Gaules, nos logements sont proches des agences, celle de Lyon bien sûr, mais également celles de Lentilly, Tarare ou Villefranche-sur-Saône, grâce aux transports en commun et aux dessertes en train.

Cette initiative qui vise à proposer une solution d'hébergement permet de :

• de sécuriser l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs ;
• d'éviter les freins liés au logement ;
• de favoriser un engagement professionnel serein dès les premières semaines.

C’est aussi un moyen de développer l’autonomie des jeunes recrues tout en leur offrant un environnement chaleureux, propice à l’entraide entre collègues, à la création de liens et à l’esprit d’équipe.

Chez Abitibi, intégrer un poste, c’est aussi intégrer une dynamique humaine et bienveillante.

Des conditions de travail modernes et un métier porteur de sens

Rejoindre Abitibi, c’est exercer un métier technique dans des conditions de travail pensées pour durer. Nous mettons à disposition de nos techniciens un matériel performant, un outillage de qualité, des véhicules adaptés… et même des vélos-cargos pour les interventions dans les centres-villes, comme à Lyon, dans le cadre de notre service de dépannage urgent chauffage à vélo. Une manière concrète de concilier mobilité douce et efficacité.

Mais le sens du métier se joue aussi dans ce que nous défendons : chez Abitibi, les interventions ne se limitent pas à dépanner ou installer. Elles participent à un projet plus large :

• accompagner la transition énergétique ;
• réduire la consommation d’énergie ;
• promouvoir des équipements plus propres comme les pompes à chaleur, les panneaux solaires ou les solutions hybrides, alimentées par exemple par du gaz vert.

Cette approche s’inscrit pleinement dans notre engagement RSE, qui repose sur des valeurs fortes : respect de l’environnement, collaboration entre équipes, bienveillance dans le management et contribution positive sur le territoire.

Être technicien·ne de maintenance en génie climatique chez Abitibi, c’est exercer un métier utile, moderne et engagé.

Comment rejoindre Abitibi ?

Vous souhaitez devenir technicien en génie climatique et construire une carrière dans une entreprise qui forme, accompagne et fait confiance à ses collaborateurs ? Abitibi recrute régulièrement de jeunes talents motivés, diplômés d’un Bac+2 ou plus en génie climatique, plomberie ou froid.

Mais au-delà du diplôme, ce sont surtout l’engagement, la curiosité et l’envie d’apprendre qui font la différence. Si vous êtes prêt·e à vous investir dans un métier d’avenir, nous serons à vos côtés pour vous former et vous faire évoluer.

➡️ Pour en savoir lus, rendez-vous sur notre page On recrute
➡️ Pour candidater directement, déposez votre candidature et postuler sur des postes de monteur et technicien.

Vous avez une question ou souhaitez échanger sur votre parcours ? Envoyez un mail à contact@abitibi.fr